Requisitos mínimos para obtener un permiso de estudio
Si tu programa de estudios en Canadá es menor a 6 meses, no necesitas un permiso de estudio.
Canadá es uno de los destinos más populares entre las personas que desean trabajar en el extranjero. La visa de trabajo permite que trabajadores permanentes, temporales o estudiantes trabajen en Canadá. Para ello, los solicitantes deben tener una oferta de trabajo formal para postular a la visa de trabajo.
Alternativas de permisos de trabajo
Hay muchas opciones de permisos de trabajo. Aquí detallamos algunas de las más comunes:
A tiempo parcial conjuntamente con un programa de estudios:
Mientras estudias un programa post-secundario en una institución calificada durante por lo menos 6 meses, puedes trabajar hasta 20 horas semanales.
En Co-Op después de concluir un programa de estudios
El Co-Op es ofrecido como parte de algunos programas de estudios y permite al alumno ingresar al mercado laboral y obtener experiencia en el campo de estudio. Durante ese tiempo el estudiante puede trabajar tiempo completo, hasta 40 horas semanales.
Permiso de trabajo después de estudiar un postgrado (PGWP)
Luego de completar un programa calificado de estudios post secundarios con duración de por lo menos 8 meses (esto incluye licenciaturas, maestrías o doctorados), puedes calificar para un permiso de trabajo de postgrado (PGWP) que te permite trabajar un mínimo de la misma duración de tu programa de estudios, con un plazo máximo de hasta tres años.
Cónyuge acompañante de un estudiante de educación superior
Si acompañas a tu cónyuge o conviviente durante su periodo de estudios superiores en Canadá (Siempre que el estudiante esté inscrito en un programa de estudios post secundarios calificado con duración mínima de 8 meses), podrías calificar para un permiso de trabajo sin restricciones durante el mismo plazo de duración del periodo de estudios de tu cónyuge o conviviente.
Working Holiday Visa – programas para profesionales jóvenes
La Working Holiday Visa es un permiso de trabajo abierto y sin restricciones, generalmente válido mínimo 1 año.
Los requisitos incluyen, entre otros, ser ciudadano de un país participante de alguno de los convenios internacionales con Canadá, tener entre 18 y 35 años, contar con seguro médico por el período de tu estadía y pasar los filtros de seguridad establecidos.
La lista de países participantes es muy extensa; pero incluye Chile, Costa Rica, Japón, Australia, Nueva Zelanda y muchos países europeos.
Visa de trabajo por Tratados de Libre Comercio
Canadá tiene acuerdos con algunos países que permiten la obtención de un permiso de trabajo para ciudadanos de determinados perfiles profesionales o técnicos. Esto incluye, entre otros, Colombia, Perú, México, Panamá, Estados Unidos, Australia, y Japón.
Los requisitos varían según el país y el perfil profesional y técnico.
Intra- Company Transferee (Transferencias internas)
Si te ofrecen una oferta de trabajo en un puesto directivo puedes calificar para un permiso de trabajo específico.
LMIA o Evaluación de impacto del mercado laboral (Labour Marked Impact Assessment)
Cuando un empleador canadiense desea contratar a un trabajador extranjero debe realizar una evaluación de impacto del mercado laboral y demostrar que no hay ningún ciudadano canadiense o residente permanente disponible para realizar el trabajo.
Una vez obtenida la aprobación del LMIA y la oferta de trabajo, el trabajador extranjero podrá solicitar un permiso de trabajo que es generalmente válido por 2 años.
Global Talent Stream
Otra alternativa para los empleadores canadienses que deseen contratar trabajadores extranjeros en el sector tecnológico pueden solicitar una LMIA a través del programa Global Talent Stream.
A diferencia del LMIA regular, el Global Talent Stream no requiere prueba de que no haya un residente canadiense o permanente disponible para hacer el trabajo. No obstante, implica una negociación sobre cómo la empresa contratante podría contribuir con el mercado laboral canadiense. Estas solicitudes se procesan en 15 días, tiempo mucho menor al LMIA regular.
El trabajador podrá solicitar un permiso de trabajo, una vez que cuente con la carta de aprobación de LMIA y la oferta de trabajo. El permiso de trabajo será específico (para empleador únicamente) y suele tener una duración de 2 años.
Nominación en programas provinciales
Casi todas las provincias y territorios en Canadá tienen algún programa impulsado por el empleador. Si recibes una nominación del empleador podrías calificar para un permiso de trabajo, emitido por 1 o 2 años.
Programas piloto
Existen varios programas piloto que permiten a los empleadores traer trabajadores extranjeros a Canadá para cubrir necesidades específicas. Entre ellos está el Programa Piloto Rural del Norte que incluye comunidades rurales en todo Canadá o áreas específicas, como el Programa Piloto Agroalimentario. Estos programas son en su mayoría impulsados por empleadores que permiten a los solicitantes calificados solicitar un permiso de trabajo en Canadá y, en la mayoría de los casos, también solicitar la residencia permanente. Al recibir un endoso por el empleador, puedes calificar para un permiso de trabajo específico, emitido por 1 o 2 años, dependiendo del programa solicitado.
Al recibir una oferta de trabajo para cuidar niños o ancianos
Si cumples con los requisitos de educación, idioma y experiencia para recibir una oferta de trabajo como asistente de atención domiciliaria (generalmente para cuidar a personas mayores o con necesidades especiales) o como proveedor de cuidado infantil domiciliario (comúnmente conocido como niñera, para cuidar de niños), puedes calificar para un permiso de trabajo en Canadá.
Después de ser patrocinado por tu cónyuge o conviviente canadiense a través del programa de patrocinio de cónyuge o conviviente en Canadá
Si tienes un status válido en Canadá como visitante, estudiante o trabajador y envías una solicitud bajo el programa de patrocinio del cónyuge o conviviente, entonces calificas para un permiso de trabajo abierto / sin restricciones por el tiempo de procesamiento de tu solicitud, generalmente emitido por 1 año.
Elegibilidad para permiso de trabajo
Hay requisitos específicos que debes cumplir según el tipo de permiso de trabajo que estés solicitando.
Además de los requisitos específicos, todos los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos generales:
- Tener un pasaporte válido mayor a 6 m
- No tener condenas penales o relacionadas con la inmigración.
- Convencer a un oficial de inmigración de los Fuertes vínculos con tu país de
- Convencer a un oficial de inmigración de que retornarás a tu país de origen una vez que el permiso de trabajo haya expirado;
- Aprobar un examen médico, si corresponde de acuerdo con tu país de residencia u ocupación deseada;
- No trabajar para un empleador que figura en la lista con el estado “no elegible”;
- No trabajar en negocios relacionados con striptease, bailes eróticos, servicios de acompañantes o masajes eróticos.
¿Cómo solicitar un permiso de trabajo?
Para iniciar la solicitud del permiso de trabajo canadiense, hay varios formularios y pasos que debes seguir:
- Confirmar tu elegibilidad para el permiso de trabajo
- Completar los documentos y formularios necesarios para una solicitud de permiso de
- Presentar la solicitud de permiso de trabajo canadiense, de acuerdo con las pautas del
- Esperar el procesamiento y responder a solicitudes adicionales de información, si las
- Enviar tu pasaporte para sellar.
Al enviar tu solicitud de inmigración dentro de Canadá a través de uno de los más de 80 programas de inmigración disponibles;
Si calificaste para inmigración mediante un programa al interior de Canadá, puedes calificar para obtener un permiso de trabajo abierto sin restricciones. En algunos casos, solo calificarás si ya eras titular de un permiso de trabajo que vence en 4 meses o menos. Este tipo de permiso de trabajo se conoce como Bridging open work.
Al recibir una oferta de trabajo para cuidar niños o ancianos
Si cumples con los requisitos de educación, idioma y experiencia para recibir una oferta de trabajo como asistente de atención domiciliaria (generalmente para cuidar a personas mayores o con necesidades especiales) o como proveedor de cuidado infantil domiciliario (comúnmente conocido como niñera, para cuidar de niños), puedes calificar para un permiso de trabajo en Canadá.
¿Por cuánto tiempo será válido mi permiso de trabajo?
Se puede emitir un permiso de trabajo temporal por un período de tiempo que va desde unos pocos días hasta 3 años.
Tengo un permiso de trabajo en Canadá, ¿puedo trabajar para cualquier empleador?
A menos que tengas un permiso de trabajo abierto, sólo podrás trabajar para el empleador que solicitó tu permiso de trabajo. A esto se le llama permiso de trabajo cerrado. Por lo tanto, solo puedes trabajar con el empleador especificado en tu permiso.
Si obtuviste un permiso de trabajo pero no deseas laborar para tu empleador original y has encontrado otra oferta de trabajo, deberás pasar por el mismo proceso y obtener un
nuevo permiso.
Mi permiso de trabajo fue rechazado anteriormente, ¿debo solicitarlo nuevamente?
Si anteriormente te han negado una visa a Canadá, puedes solicitarla nuevamente; sin embargo, si presentas la solicitud con la misma información, es probable que no obtengas el resultado que buscas.
Si tu postulación fue rechazada, contáctanos hoy para comenzar tu proceso y realizarlo otra vez.
Tengo una oferta de trabajo en Canadá, ¿qué documentos necesito para mi empleador?
Para solicitar un permiso de trabajo, dependiendo de la naturaleza de la labor, es posible que se requiera un LMIA (por sus siglas en inglés). Tu empleador deberá solicitar un LMIA y obtener una decisión positiva antes de que tú puedas solicitar un permiso de trabajo. Posteriormente, presentarás este LMIA junto con tu solicitud de permiso de trabajo. También necesitarás una carta de oferta de trabajo o un contrato de trabajo firmado por el postulante y su empleador.
¿Puedo extender mi permiso de trabajo?
Los permisos de trabajo generalmente se emiten por una duración limitada, generalmente válidos de 1 a 3 años. Si deseas permanecer en Canadá por más tiempo, debes solicitar la extensión de su estadía. Es posible que debas cumplir nuevamente con todos los requisitos para un nuevo permiso de trabajo como lo hiciste en tu presentación inicial, a fin de extender tu estadía en Canadá como trabajador.
Recomendamos a los trabajadores que comiencen a planificar la extensión al menos 6 meses antes del vencimiento de su permiso de trabajo vigente.
Debes enviar tu solicitud de extensión a más tardar 30 días antes de la expiración de su estado actual.