¿Conoces el LMIA para la residencia permanente? Sabemos que es necesario llegar al menos a 500 puntos para poder ser elegible para la invitación de Express Entry, o tener al menos 128 para el programa de Nominación Provincial. ¿Sabías que puedes hacerlo con un LMIA?
Si has explotado cada vía posible para incrementar tu puntaje en los sistemas de programas de residencia permanente, pero no lo has conseguido, no te preocupes. En este artículo conocerás una forma realmente útil de aumentar los puntos y poder recibir la anhelada invitación a la residencia permanente en Canada.
Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral
La Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral, conocida principalmente como LMIA (Labour Market Impact Assessment en inglés) es un requisito ordenado por el departamento de Empleo y Desarrollo Social Canadiense que tiene como función asegurarse de que un empleado extranjero no afectará negativamente el mercado laboral de Canadá.
Básicamente, este documento pretende demostrar que en Canada no hay un profesional lo suficientemente capacitado como para cubrir el puesto o vacante que el empleador está ofreciendo.a un trabajador extranjero, lo que en caso de no ser cierto podría perjudicar indirectamente a un trabajador canadiense, prioritario para el país.
LMIA para la residencia permanente
Sabemos que el LMIA, o la Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral es un requisito para que empresas que quieran contratar extranjeros, puedan hacerlo y seguramente lo relaciones con otro contexto. Sin embargo, el LMIA podría ser la solución para que tu puntaje aumente. Cómo es posible?
Bueno, pues además del LMIA, existe una categoría de apoyo para personas que están intentando ingresar tanto al programa de Express Entry como el Programa de Nominación Provincial. Esta categoría tiene por nombre LMIA Supporting PR, y tiene diferentes beneficios especiales que se presentan como pilar de apoyo para aplicantes de la residencia permanente.
Caracteristicas del LMIA Supporting
Hay algunos tipos de LMIA anónimos que esperan a un trabajador para ser adoptado. Sin embargo, este LMIA que puedes usar debe estar a tu nombre o del trabajador específico que esté buscando aumentar su puntaje. Además, no es necesario que el LMIA sea High o Low Wage.
Lo que si es importante, es que las ofertas de trabajo sean calificadas, (TIER 0,1,2,3). Este es un punto básico considerando que para optar, por ejemplo, para el programa de Federal Skilled Worker, necesitas una oferta calificada. Además, esta oferta debe tener al menos 1 año de duración.
Consideraciones sobre la empresa y la provincia
La empresa empleadora tambien debe contar con ciertos requisitos para que el LMIA pueda ser apto con el fin de incrementar el puntaje de los postulantes. Es necesario, principalmente, que los empleadores o la empresa cuente con al menos 1 año de existencia.
Además de garantizar que la oferta laboral cumpla con criterios de calificación y duración de ambas partes, los solicitantes deben tener en cuenta requisitos adicionales según la provincia. En Manitoba y British Columbia, puede ser necesario cumplir con requisitos de registro del empleador, o documentos como la Provincial Employer Registration.
Principales beneficios de tener el LMIA Supporting
Un LMIA de apoyo ofrece diferentes beneficios a los postulantes. Directamente, te da la posibilidad de tener un puntaje mucho más apto para ser elegido, en comparación con otras personas que pueden superar el umbral aunque no cuenten con un LMIA, haciendo que tengas un perfil mucho más sólido.
Así mismo, el hecho de necesitar mejorar la oferta o el contrato de trabajo es algo beneficioso para tu futuro en Canadá, ya que tendrás un perfil profesional más alto que mejore tus oportunidades laborales y salariales en el futuro.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto puede durar en realizarse la solicitud del Provincial Employer Registration?
La empresa que tenga la oferta de trabajo calificada para ti es la encargada de cumplir con el procedimiento y obtener el Provincial Employer Registration.Aunque es un proceso sencillo. podría tardar hasta un mes realizandose, por lo que debes tener en cuenta esto dependiendo de la provincia en que vivas.
¿Por qué se me podría negar el LMIA Supporting?
Si el LMIA de apoyo es rechazado, significa que el Departamento de Empleo y Desarrollo social de Canadá concluyó que el trabajo para el que estás aplicando puede ser desarrollado por profesionales, técnicos o trabajadores canadienses, o simplemente no cumpliste con los requisitos mínimos para obtener el LMIA.
¿En donde se realiza el proceso del Provincial Employer Registration?
El proceso de solicitud del Provincial Employer Registration, para quienes lo necesitan como requisito dependiendo de la provincia en que vivan, debe ser ejecutado a través de internet, en la página Provincial o en la página de BC (Columbia Británica).
¿Qué otras posibilidades hay de incrementar el puntaje para ser invitado a la residencia permanente?
Si tienes poco tiempo en Canadá como residente temporal o poca experiencia en tu trabajo calificado en el extranjero, debes tener un poco más de paciencia y acumular experiencia. Obtener más experiencia puede aumentar tu puntaje, ya que esta es muy valorada en el país norteamericano.
¿En qué provincias de Canadá se requiere el Provincial Employer Registration?
El Provincial Employer Registration es un documento requerido para obtener un LMIA o LMIA Supporting con el fin de aumentar tu puntaje para recibir invitación de residencia permanente en Canadá. Sin embargo, este documento sólo es solicitado en las provincias de Manitoba, Columbia Británica y Ontario.
Conclusión
Un LMIA para la residencia permanente es definitivamente lo que necesitas. Nada te hará superar el umbral de forma más rápida que un LMIA de apoyo. Este permite que incrementes tu puntaje con seguridad para recibir una invitación a la residencia permanente.
Está claro, sin embargp, que los requisitos necesarios para obtener este LMIA son muy importantes para garantizar tu elegibilidad, por lo que tanto tú como tu empleador deben cumplir con todos ellos y tener en cuenta el tiempo adicional en procesos como el Provincial Employer Registration, si es necesario.