Muchas personas podrían aconsejarte que “visites Canadá como turista, cambies tu estatus, consigas un buen trabajo y seas feliz el resto de tu vida”. Sin embargo, ¡ten cuidado!, ya que esta situación podría convertirse en una experiencia fatal. ¿Existen posibilidades de encontrar empleo en Canadá? Sí, definitivamente las hay. ¿Es sencillo cambiar de estatus de turista a trabajador? Rotundamente no.
En este artículo, te explicaré cada uno de los pasos que debes tener en consideración para que no te tomen por sorpresa al intentar cambiar de turista a trabajador en Canadá.
Perjuicios a turistas que quieren cambiar su estatus
Un tema común que lamentablemente ha generado muchos prejuicios en personas que han llegado aquí como turistas es la idea de iniciar una vida laboral en este país, pasando de visitantes a trabajadores. En primer lugar, es necesario considerar el origen de toda esta información sobre el proceso de cambio de estatus de turista a trabajador.
Recordemos que debido a la pandemia, el mercado laboral canadiense comenzó a perder a miles y miles de trabajadores que no tenían un estatus sólido en el país, es decir, un permiso de trabajo para laborar en Canadá. Lo que realmente ocurrió fue que gran parte de la mano de obra en el mercado laboral canadiense estaba compuesta por turistas, es decir, personas con estatus de turista que habían ingresado al país utilizando la ETA, y que no regresaban a su país de origen.
Así que cuando la pandemia impactó a Canadá, ya no había turistas disponibles para contratar, debido a la falta de personas que pudieran ingresar desde otros países con la ETA o la Visa. Sencillamente, la oferta de mano de obra se agotó. Por lo tanto, desde ese momento, el gobierno canadiense se esforzó en promover oportunidades laborales en el país.
Claro está, es posible llegar a Canadá y, gracias a una normativa que lo permite, hacer la transición de visitante a trabajador. No obstante, para lograr esto, hay muchos aspectos que aún necesitan ser explicados. Cuando la gente escucha que un visitante puede convertirse en trabajador, suele imaginarse que solo debe acudir a una oficina, presentar el permiso de visitante y decir: “Ahora quiero ser trabajador”. Sin embargo, este proceso no funciona de esa manera y probablemente nunca funcionará de esa forma.
De turista a trabajador en Canadá
Si deseas cambiar tu estatus de visitante a trabajador, primero atravesarás un período intermedio, un momento neutral en el que no tendrás un estatus laboral. Esto puede tomar al menos seis meses para hacer la transición de turista a trabajador. ¿Por qué? Los siguientes son los requisitos clave:
- Necesitarás una oferta de trabajo válida. El empleador que planea contratarte debe ser una empresa canadiense legalmente establecida para que en el momento adecuado puedas solicitar el permiso de trabajo. No te otorgarán un permiso de trabajo si la empresa no paga impuestos, si no está debidamente registrada o si tiene asuntos pendientes con la administración, a pesar de estar registrada y cumplir con el pago de impuestos. Por lo tanto, debes tener un cuidado extremo en relación con el permiso de trabajo.
- Para que esta oferta sea válida, debes determinar si el puesto para el que estás siendo contratado requiere una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA, por sus siglas en inglés). Esto es esencialmente la autorización que Canadá concede a la empresa que desea contratarte para contratar trabajadores extranjeros. En resumen, la empresa debe haber obtenido permiso para contratarte o a cualquier otro extranjero. Es posible que incluso la empresa no esté al tanto de esto. Probablemente te estén contratando de buena fe y no sepan que necesitan autorización para contratar a ciudadanos de México, Perú o Colombia, por ejemplo. Este aspecto también debe ser considerado. Si la empresa no está al tanto, puedes buscar asesoramiento detallado sobre este tema con Fernando Torres.
- El proceso de obtener un LMIA tiene un costo de mil dólares y requiere al menos dos meses para su preparación y publicación de la oferta. Una vez que la empresa te proporcione el LMIA para que lo incluyas en tu solicitud de permiso de trabajo, esta solicitud podría tardar entre dos o tres meses para su evaluación, seguidos de otros tres meses adicionales para el procesamiento del permiso de trabajo. En el mejor escenario, el tiempo total necesario para este proceso podría oscilar entre 5 y 7 meses para hacer la transición de turista a trabajador.
Consejo adicional
No permitas que el dinero te seduzca. Si tu verdadera intención es simplemente pasar un tiempo en Canadá y conocer sus hermosas ciudades, puedes hacerlo. Si deseas disfrutar de esos beneficios por un tiempo y, quizás, encontrar un trabajo no calificado, como en Walmart o 7-Eleven, realizando labores menores, también tienes esa opción, pero debes tener en cuenta que este tipo de empleos no te llevarán a obtener la residencia permanente. En otras palabras, es posible que puedas ganar algo de dinero, pero no dejes que el dinero te tiente, al menos de esta manera.
Si estás interesado en aprovechar oportunidades laborales serias en Canadá, lo más adecuado es que busques empleos calificados que puedan eventualmente conducirte a la obtención de la residencia permanente. Esa es la mejor estrategia que puedes adoptar en relación a esta transición desde el permiso de visitante hacia una posible contratación laboral.
Preguntas Frecuentes
¿Durante el proceso en el que espero el cambio de turista a trabajador, como puedo mantenerme en Canadá?
Debes ser consiente que si pretendías quedarte uno, dos o seis meses en Canadá, debías justificar que tenías dinero para todo el tiempo de estadía en el país, ya que como turista no podrías trabajar. Si, en este caso, pretendes quedarte poco tiempo o tienes la firme intención de cambiar de turista a trabajador, debes ser consciente de que esto toma meses, e incluso un año, por lo que te recomendamos traer todo el dinero necesario y que justifique todo el tiempo que pueda tardar tu proceso.
¿Si el proceso de turista a trabajador toma más de 6 meses, que pasaría con mi estadía en Canadá?
En el caso de que tu conversión de turista a empleado dure más de 6 meses, que es el tiempo máximo que puedes estar en Canadá como visitante, será necesario que salgas debidamente del país y vuelvas cuando culmine positivamente tu proceso y ya tengas tu permiso de trabajo.
¿Qué es el LMIA en Canadá?
El LMIA (Labour Market Impact Assessment) en Canadá es un proceso donde las empresas demuestran que no pueden encontrar trabajadores locales para ciertos puestos y necesitan contratar extranjeros. Se evalúa si la contratación afectará al mercado laboral. Si se aprueba, permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros temporalmente.
¿Qué consejo tomar para no tener problemas con el LMIA al obtener una oferta de trabajo?
Lo más aconsejable antes de obtener una oferta de trabajo de una empresa canadiense es asegurarte de que ellos te brindarán el LMIA de forma correcta. Si ellos no conocen de este procedimiento pero la oferta vale la pena, busca asesoría con Fernando Torres. Si, por otro lado, ellos no conocen el procedimiento del LMIA y tienes otras opciones disponibles, desiste de la primera.
Conclusión
Agradecemos muchísimo que hayas leído este artículo y que hayas llegado hasta esta sección del mismo. Si tienes alguna consulta, por favor, no dudes en ponerte en contacto con Fernando Torres Immigration, la empresa de inmigración más establecida en Canadá.
También, agradecemos tu preferencia y por habernos ayudado a llegar a donde estamos ahora. Como siempre, esperamos verte en Canadá y caminar juntos hacia el sueño de vivir en este país. Un cordial saludo.